El Ministerio de Trabajo de Brasil presenta una demanda contra Uber por los derechos de los trabajadores
El Ministerio Público de Trabajo (MPT) de Brasil ha iniciado acciones legales contra Uber, así como contra otras plataformas como 99, Rappi y Lalamove, con el objetivo de que se reconozca la relación laboral entre estas empresas y sus conductores o repartidores. Aunque los procedimientos se iniciaron en São Paulo, su alcance es nacional.
El MPT busca que se aseguren los derechos laborales, así como la cobertura de seguros y seguridad social para los trabajadores de las plataformas digitales. Asimismo, los fiscales exigen mejoras en la seguridad y salud laboral en las actividades realizadas por estos trabajadores.
Amplio historial de acciones civiles
Con estas demandas, el MPT contabiliza 12 acciones civiles públicas relacionadas con el reconocimiento de relaciones laborales en plataformas digitales, además de otras 12 orientadas a proteger a conductores y repartidores frente a los riesgos derivados de la pandemia de COVID-19.
Las investigaciones del MPT revelaron la existencia de una relación laboral real entre los trabajadores y las empresas, lo que, según los fiscales, constituye un fraude laboral. Rodrigo Castilho, abogado laboral, destacó que el control ejercido por las empresas sobre el trabajo de los repartidores y conductores fue clave para sustentar las acciones.
Procedimientos y audiencias
Desde el inicio del proceso, se debe designar una audiencia para evaluar un posible acuerdo. En caso de no alcanzarse, la empresa presenta su defensa, dando paso a la audiencia preliminar.
Hasta el momento, se han presentado 625 procedimientos contra 14 empresas, incluyendo: Uber (230), iFood (94), Rappi (93), 99 Tecnologia (79), Loggi (50), Cabify (24), Tornillo (14), Shippify (12), Wappa (9), Lalamove (6), Ixia (4), Proyecto A TI (4), Entrega (4) y Levoo (2).
Posibles precedentes legales
Tadeu Cunha, titular de la Coordinación Nacional de Lucha contra el Fraude en las Relaciones Laborales (Conafret), explicó que las decisiones de estos casos podrían servir como precedente legal para otros trabajadores de plataformas similares, impactando futuras demandas individuales.
Solicitudes específicas del MPT
Para fundamentar las demandas contra Uber, 99, Rappi y Lalamove, los fiscales analizaron datos sobre carreras y condiciones de uso de las plataformas, confirmando la existencia de relaciones laborales.
El MPT exige, entre otras medidas, que las empresas:
-
Registren a todos sus conductores como microempresarios individuales (MEI), con inscripción en la tarjeta de trabajo, independientemente de su residencia, bajo multa por incumplimiento.
-
Se abstengan de contratar trabajadores mediante contratos de prestación de servicios o asociaciones civiles/comerciales cuando corresponda una relación laboral, también bajo sanción por cada trabajador irregular.
-
Pague una indemnización por dolo y sufrimiento colectivo equivalente al 1% de los ingresos brutos del último año, a reintegrar al Fondo de Apoyo al Trabajador (FAT).
