El regulador federal en EEUU estudia clasificar a los conductores de Uber como empleados

La Junta Nacional de Relaciones Laborales (The National Labor Relations Board), la agencia federal que supervisa las prácticas laborales del sector privado, parece estar dando los primeros pasos hacia la reconsideración de cómo se clasifican los autónomos, en una medida que podría reavivar el debate sobre los derechos de los trabajadores en las empresas de transportes y reparto, como Uber, Lyft y DoorDash.

En un aviso emitido este lunes, la NLRB pidi√≥ a las empresas, sindicatos y otras partes interesadas que sopesen si se debe anular un est√°ndar de la administraci√≥n Trump para determinar el estado de los aut√≥nomos. El p√ļblico tiene hasta el 10 de febrero para presentar propuestas argumentando sus posiciones.

Si bien la NLRB no anunció sus motivos, los expertos laborales y los periodistas que cubren la agencia vieron el anuncio del lunes como un paso significativo para facilitar que los trabajadores obtengan la condición de empleados en toda regla.

La agencia est√° buscando comentarios p√ļblicos en una medida que podr√≠a establecer un nuevo est√°ndar y anular una decisi√≥n de 2019 que facilit√≥ a las empresas clasificar a los trabajadores como falsos aut√≥nomos.

La sentencia de 2019 estableci√≥ que la situaci√≥n de los trabajadores debe evaluarse a trav√©s del ¬ęprisma de la oportunidad empresarial¬Ľ. La NLRB dictamin√≥ que los conductores del servicio de transporte al aeropuerto SuperShuttle eran aut√≥nomos porque suministraban sus propios veh√≠culos, controlaban su horario de trabajo y conservaban las tarifas que implantaban.

Al clasificar a un trabajador como un autónomo, como es el caso de muchas empresas de reparto de alimentos y transporte, las empresas pueden evitar el pago de nóminas y evitar que los trabajadores se sindicalicen.

Las propuestas de la NLRB a presentar informes sobre el tema del estatus del aut√≥nomo se produce despu√©s de que la asesora general de la NLRB, Jennifer Abruzzo, se√Īal√≥ que la agencia podr√≠a estar lista para revisar la clasificaci√≥n est√°ndar.

¬ęHay muchos trabajadores de estas empresas que creo que est√°n clasificados err√≥neamente como aut√≥nomos¬Ľ, dijo Abruzzo a Bloomberg a principios de este mes.

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