El regulador federal en EEUU estudia clasificar a los conductores de Uber como empleados
La Junta Nacional de Relaciones Laborales (The National Labor Relations Board), la agencia federal que supervisa las pr谩cticas laborales del sector privado, parece estar dando los primeros pasos hacia la reconsideraci贸n de c贸mo se clasifican los aut贸nomos, en una medida que podr铆a reavivar el debate sobre los derechos de los trabajadores en las empresas de transportes y reparto, como Uber, Lyft y DoorDash.
En un aviso emitido este lunes, la NLRB pidi贸 a las empresas, sindicatos y otras partes interesadas que sopesen si se debe anular un est谩ndar de la administraci贸n Trump para determinar el estado de los aut贸nomos. El p煤blico tiene hasta el 10 de febrero para presentar propuestas argumentando sus posiciones.
Si bien la NLRB no anunci贸 sus motivos, los expertos laborales y los periodistas que cubren la agencia vieron el anuncio del lunes como un paso significativo para facilitar que los trabajadores obtengan la condici贸n de empleados en toda regla.
La agencia est谩 buscando comentarios p煤blicos en una medida que podr铆a establecer un nuevo est谩ndar y anular una decisi贸n de 2019 que facilit贸 a las empresas clasificar a los trabajadores como falsos aut贸nomos.
La sentencia de 2019 estableci贸 que la situaci贸n de los trabajadores debe evaluarse a trav茅s del 芦prisma de la oportunidad empresarial禄. La NLRB dictamin贸 que los conductores del servicio de transporte al aeropuerto SuperShuttle eran aut贸nomos porque suministraban sus propios veh铆culos, controlaban su horario de trabajo y conservaban las tarifas que implantaban.
Al clasificar a un trabajador como un aut贸nomo, como es el caso de muchas empresas de reparto de alimentos y transporte, las empresas pueden evitar el pago de n贸minas y evitar que los trabajadores se sindicalicen.
Las propuestas de la NLRB a presentar informes sobre el tema del estatus del aut贸nomo se produce despu茅s de que la asesora general de la NLRB, Jennifer Abruzzo, se帽al贸 que la agencia podr铆a estar lista para revisar la clasificaci贸n est谩ndar.
芦Hay muchos trabajadores de estas empresas que creo que est谩n clasificados err贸neamente como aut贸nomos禄, dijo Abruzzo a Bloomberg a principios de este mes.
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